شركة ركاد الثلاثية للتوظيف بدأت أعمالها مطلع عام 2011، بقيادة نخبة من الشباب السعوديين المؤهلين ذوي خبرات طويلة في مجال الإدارة والموارد البشرية، ومن خلال تجاربهم في قطاع الأعمال فقد شكلت مشكلة البطالة، وحاجة القطاع لموظفين مؤهلين مناسبين أمراً ملحاً للسعي لسد الحاجة في هذا القطاع وتقديم الموظفين المؤهلين وشبه المؤهلين لقطاع الأعمال. ومن خلال التعامل مع قطاع التوظيف في السعودية فقد لوحظ أن المؤسسات والشركات والجهات ذات العلاقة بالتوظيف لم تلبي احتياج قطاع الأعمال بالشكل المطلوب لعدة أسباب منها: عدم التركيز على جودة الخدمة، وبطء التجاوب مع متطلبات العميل، وانخفاض مصداقية التعامل. وهذا أدى إلى أن تقوم شركة ركاد باتخاذ قرار تحسين وتطوير العمل في ما تقدمه من خدمات في مجال التوظيف بتوفير أفضل مصادر من المؤهلين لشغل الوظائف المتاحة. لقد تم إعداد برنامج شامل لإجراءات التوظيف بحيث يقوم أخصائيو واستشاريو التوظيف بدراسة الطلب وتحديد العناصر المناسبة لشغل الوظيفة في ظل متطلباتها، وتمر إجراءات التوظيف بمراحل عديدة تبدأ من مرحلة الفرز وتنتهي بالتعيين.