جامعة دار العلوم : رؤية الجامعة :: نسعى إلى أن نكون نموذجاً للتفوق في توفير تعليم ذي جودة عالية ومعتمد محليا وعالميا ويواكب العصر. نسعى في جامعة دار العلوم أن نقوم بدورنا في التنمية الاقتصادية والثقافية والفكرية والروحية، والمساهمة في إنتاج المعرفة وتطويرها ونشرها، وكذلك إنتاج نوعية من الخريجين قادرة على ملء حيزها في المجتمع والمساهمة في مسيرة التنمية الوطنية. رسالة الجامعة :: المساهمة في تطوير وتوطين ونشر المعرفة وإعداد الكوادر البشرية والقيادات الواعية لتراثها ومتطلبات العصر. المساهمة في تطوير وتوطين ونشر المعرفة وإعداد الكوادر البشرية والقيادات الواعية لتراثها ومتطلبات العصر الحديث من خلال قيمنا الأساسية وأركان عملنا القائمة على: الاعتماد: برامج دراسية مراقبة بعناية عبر إجراءات الاعتماد المحلي والدولي. التقنية: توفير تقنيات التعليم بأعلى مستوياتها. الكفاءة: برامج تطوير قدرات للكوادر الأكاديمية والإدارية. المحتوى: تعزيز البرامج الأكاديمية بأحدث المحتويات التعليمية. سيساهم كل عضو في أسرة دار العلوم بمن فيهم الهيئة التدريسية والموظفون والإدارة و الطلاب على قدم المساواة في تحقيق رؤية الجامعة. يتكفل أعضاء هيئة التدريس بـ :: مواكبة الحداثة في مواضيع تخصصهم واستخدام خلاصة علمهم في العملية التعليمية. تحسين عمليات التعليم والتعلم عن طريق نظم تربوية تساعد الطلاب على تطوير مهارات التفكير النقدي. التطوير المستمر للمناهج لتلبية الاحتياجات المتغيرة للمملكة. المساهمة في تطوير المعرفة من خلال المشاركة الفعالة في جميع أنواع الأنشطة العلمية. حث الطلاب ودمجهم في النشاطات الإبداعية. يتكفل الموظفون بـ :: الحفاظ على سمعة الجامعة من خلال السلوك السوي والمتزن داخل وخارج أسوار الجامعة. اكتساب المهارات المناسبة التي تساعد في الإسهام في تحقيق رؤية الجامعة. تطوير و بناء بيئة عمل عادلة. يتكفل الطلاب بـ :: الشروع بجدية لبناء أساس تعليمي متين يصنع من خريج دار العلوم خريجا مهنيينا قادراً على التنافس. تعزيز القيم الإسلامية والعمل بها. استخدام المعرفة والابتكار لمساعدة المجتمعات المحلية السعودية في التفوق. فهم مشاكل المجتمع وتحمل المسؤولية والمساهمة في رفعة المجتمع السعودي. المشاركة في النشاطات الفنية والثقافية و الاجتماعية. تتكفل إدارة الجامعة بـ :: قيادة الجامعة نحو تحقيق رسالتها ورؤيتها ضمن أطر عادلة و أخلاقية و على نحو منصف. غرس روح التعاون و المشاركة في صنع القرار. البحث عن مصادر الدعم اللازمة لتحقيق رسالة الجامعة من خلال تطوير أداء الموظفين وإدخال التقنية وتوفير سبل تحفيز الإبداع. التواصل مع منسوبي الجامعة لنقل الإنجازات والصعوبات بشكل واضح وشفاف و مباشر.